问答详情

五月份旷离多扣我四月份的工资一半合理吗签过劳动合同

劳动纠纷 2022-11-17 12:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
  • 旷工两天扣一个月工资是不合法的,根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资,如果劳动者旷工应当扣除两天工资,而不是整月的工资。劳动者可以去劳动保障行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。


    法律依据:

    《中华人民共和国劳动法》第四十七条

    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


    《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台杭州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中