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劳动纠纷二审开庭后多久出结果

工伤赔偿 2022-11-17 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 对于劳动纠纷法院开庭后多久下判决书的问题主要看人民法院选择何种宣判的方式。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
    法律依据：
    《民事诉讼法》第一百三十五条
    人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
    有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百四十六条规定 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
    《民事诉讼法》第一百四十八条
    人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
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    2022-11-17 15:46

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  • 劳动争议二审一般在三个月审理完毕。法律规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以无特殊情况的，在三个月即可审理完毕。
    法律依据：《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
    第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
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    2022-11-17 15:48

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  • 劳动纠纷开庭后多久可以出判决结果，法律法规没有做相关规定。但对人民法院审理案件的期限做了相关规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
    法律依据：
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
    人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
    人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
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    2022-11-17 15:50

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