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公司和我2020年3月该续签合同了，但是一直没有发，直到2022年3月19日才把合同发过来，这期间我也忘了，但是我4月1日签订了合同之后，感觉不对劲，但是合同已经回给公司了，请问下，这样公司违法不违法，毕竟已经不签合同用工一年多了

合同纠纷 2022-11-17 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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    2022-11-17 18:36

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  • 合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-11-17 18:38

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  • 你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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    2022-11-17 18:40

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