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我想问，16岁参加工作，不算工龄吗？

劳动纠纷 2022-11-18 19:24 人浏览

共3位律师解答

通常情况下，满了16岁就不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法律快车咨询顾问

2022-11-18 19:20

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年满16周岁就可以参加工作，因此16岁参加工作的，不算童工。　　《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
　　因此，劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满16周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。

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2022-11-18 19:22

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一、通常情况下满了16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
二、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条

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2022-11-18 19:24

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