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你好我想问一下，2021年婚假是多少

劳动纠纷 2022-11-20 20:28 人浏览

共3位律师解答

婚假的规定如下：
1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

平台法律顾问团队
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2022-11-20 20:24

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婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，按照现有的法律规定，法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家规定的婚假外，还增加了假期七天。
具体情况，建议您咨询当地的劳动和社保部门。婚假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是，我国的婚姻法规定的法定婚龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
达到法定年龄结婚的，就可以享受相应的婚假，如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的，也就没有婚假之说了。

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2022-11-20 20:26

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婚假的时间如下：女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。根据《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》第三条第二款规定，从业人员依法享受年休假、探亲假、婚假及丧假，期间社会组织应按劳动合同规定的标准支付薪酬。法律依据：《民政部关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》
三、及时足额兑现薪酬基础工资、绩效工资、津贴和补贴应列入社会组织管理成本，其中绩效工资根据考核结果及社会组织自身发展情况，可按月度、季度、半年分期兑现或年底集中兑现薪酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付鼓励支付方式电子化从业人员依法享受年休假、探亲假、婚假及丧假，期间社会组织应按劳动合同规定的标准支付薪酬

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2022-11-20 20:28

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