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我去单位应聘，面试，体检都通过了，但是一直不通知我办理入职我该怎么办？

劳动纠纷 2022-11-21 09:06 人浏览

共3位律师解答

这种情况建议协商处理

平台法律顾问团队
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2022-11-21 09:04

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入职办理流程是：
1.员工填写登记表，交验各种证件，签订劳动合同；
2.组织员工培训，进行相应职能专业技术培训；
3.实习期满时，人事部安排进行转正评估。法律依据：《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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2022-11-21 09:04

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到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。若是属于材料提交错误的，应当一次性告知当事人应当补正的内容。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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2022-11-21 09:06

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