问答详情

我这边工作干了一个星期要离职，提前6天给说的，当时说是上三个班的才能离职，不然就要赔500元，当时入职的时候没有签任何合同，就交了1000元的服装押金，现在已经上了两个班了，但我有急事必须要回家，怎么办

劳动纠纷 2022-11-21 11:10 人浏览

共3位律师解答

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
官方

2022-11-21 11:06

咨询我
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-11-21 11:08

咨询我
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2022-11-21 11:10

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台武汉律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 武汉问答 > 武汉问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟