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民法典晚婚假多少天

劳动纠纷 2022-11-21 15:31 人浏览
共3位律师解答
  • 法定婚假一般是三天。
    法律依据:
    根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  • 我国对于晚婚假没有统一的规定,晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。
    法律依据:《广东省计划生育条例》第二十三条
    干部、职工实行晚婚者,增加婚假十日;实行晚育者,增加产假十五日。
    城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的,由当地人民政府给予表扬和奖励。
    终身只生育一个子女的夫妻,可以办理独生子女优待证,并由当地人民政府给予适当奖励。
  • 河南职工的晚婚婚假一般最长有21天。职工按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;按晚婚年龄结婚的,可额外享受晚婚假18天;同时,结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    法律依据:《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
    依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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