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你好，我想请问年满16岁但未满18岁在外务工与厂家签约的合同有效吗？

劳动合同纠纷 2022-11-22 15:46 人浏览

共3位律师解答

符合下列条件的，17岁的当事人签的劳动合同有效：与用人单位均符合法定的合同主体资格的；双方的意思表示真实；协商达成一致的；且不违反法律、行政法规的规定和公序良俗的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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2022-11-22 15:43

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未满18岁在其民事行为能力范围内签合同有效。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签合同有效，8周岁以上的未成年人经追认签合同有效、纯获利益的合同有效，8周岁以下的未成年人签合同无效。
法律依据：《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-22 15:44

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不满18签的合同的效力有两种情况：一种是可撤销合同，经其法定代理人追认后具有法律效力，否则不具有法律效力；第二种是自始有效的合同，纯获利益的合同有效，已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。

法律依据：

根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第十九条

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

《中华人民共和国民法典》第二十三条

无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。

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2022-11-22 15:46

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