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没有劳动合同劳动者收到的补偿有吗

劳动合同纠纷 2024-07-01 11:20 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者在维护自身权益时,应充分了解相关法律规定,并根据实际情况采取相应的法律措施。
  • 如果没有签订劳动合同,可以主张未签订劳动合同而应支付的双倍工资
  • 属于事实劳动关系的,次月起可以要求双倍工资余额的赔偿。
  • 有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
    【追问】没有劳动合同当天没有工资能要求我们免费工作吗
    【回答】工资有 前面说的东西就没有了
    【追问】现在老板说她不会给我们一分钱 并且还说我们要给她钱 我们没有提前说离职 我们并没有劳动合同入职也没有满一年叶律师
    【回答】你说清楚啊,那前面说的东西又有了,刚才说一天
    【追问】就是我离职的原因是当天不给我发放工资 让我们去给她帮忙加上老板朋友的刺激我才一气之下离职的
    【回答】抓紧时间联系仲裁吧维护权益
    【追问】叶律师就是她自己答应给我工资的并且有聊天记录可以作为证据吗
    【回答】可以作为证据使用 有需要你联系我吧
  • 你好,没有签订劳动合同可以申请补偿。
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