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如果一个员工没有签劳动合同和入职协议,只签了一个个人经济承揽协议,如果离职的话,这个经济承揽协议是不是无效啊

劳动合同纠纷 2022-11-23 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以由双方进行协议约定
  • 您好,建议与公司协商处理
  • 我国劳务承揽合同不属于劳动合同,承揽合同与劳动合同的区别在于劳动合同中的劳动者一般在对方组织管理下工作,而承揽合同中的承揽方一般独立自主的进行工作。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    《民法典》第七百七十条
    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
    承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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