问答详情

您好我们签了合同但是没有提前一个月通知单位就辞职了他公司说扣百分之40

劳动合同纠纷 2022-11-23 12:42 人浏览

共3位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2022-11-23 12:38

咨询我
跟公司签了三年合同，提前走履行通知义务，即正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，不需要赔偿；用人单位存在违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队
官方

2022-11-23 12:40

咨询我
写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。
至于公司对于辞职报告不批，劳动者记得保留好对自己有利的相关证据,比如说提交辞职报告等，只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来公司上班了,到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-11-23 12:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台苏州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。