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16周岁以上的未成年人可以从事哪些劳动

其他 2022-11-26 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以的。年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者称为未成年工。16周岁的未成年工可以从事一般的工种，特殊工种的会限制16周岁的人。所以16岁未成年工是可以工作的，仅限于一般的工作。


    法律依据：

    《劳动法》第五十八条

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


    《禁止使用童工规定》第四条

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
    用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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    综合律师团队
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    2022-11-26 09:42

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  • 未成年工不能从事下列工作：矿山井下的工作；有毒有害的工作；国家规定的第四级体力劳动强度的工作；和其他禁忌从事的工作。如果用人单位安排未成年工从事上述工作的，则是违法的。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

    第六十四条
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
    第六十五条
    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

    第六十六条
    国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-11-26 09:44

    咨询我

  • 16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事：
    1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
    2、禁止安排未成年工加班加点的工作；
    3、开业从事个体经营活动。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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    2022-11-26 09:46

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