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本人在工厂内开叉车卸货，货物不慎坠落砸到货车驾驶员，我需承担责任吗

工伤索赔 2022-11-26 18:26 人浏览
共3位律师解答
  • 开公司车送货出了事故的，造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。职工无过错，不承担事故主要责任的，应当认定为工伤。
    法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

    劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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    2022-11-26 18:22

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  • 物品堆放在自家门口，砸到他人，堆放人不能证明自己没有过错的应当赔偿。堆放物倒塌致害责任的归责原则是过错推定责任原则，受害人请求赔偿需举证倒塌堆放物的堆放人，无需证明堆放人有过错。
    堆放人主张无过错的应当举证证明，不能证明或证明不足的推定成立，应当承担侵权责任。
    法律依据：
    《民法典》第一千一百六十五条
    行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
    依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
    第一千二百五十五条
    堆放物倒塌、滚落或者滑落造成他人损害，堆放人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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    官方

    2022-11-26 18:24

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  • 乙公司是否对卸货员受伤担责，要看情况。如果是由于乙公司的过错致使卸货员受伤的，乙公司要担责；如果乙公司无过错的，则一般由卸货人所在的用人单位，即其雇主担责。
    法律依据：
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-11-26 18:26

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