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你好，我是一位六级工伤人员，现在得了脑血栓行动不方便，单位通知我返岗，不返岗就按旷工处理，并且按照公司规章制度解除劳动合同，因为我行动不方便不能返岗，而且我把我的住院例已经交给单位，请问像我这样的人，单位可以与我解除劳动合同吗？

劳动合同纠纷 2022-11-27 09:38 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2022-11-27 09:34

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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2022-11-27 09:36

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根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2022-11-27 09:38

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