十级工伤是伤残等级中的一种等级,日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。那么10级工伤解除劳动关系怎么办呢,接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
十级工伤是伤残等级中的一种等级,日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。那么10级工伤解除劳动关系怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
10级工伤解除劳动关系怎么办:
1、根据劳动法的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。
2、根据《工伤保险条例》的规定,如果是10级工伤,不管是否解除劳动关系,你都可以享有一次性伤残补...
俗话说,身体是革命的本钱,只有拥有健康的身体机能,才能更好的工作,一旦员工生病或者受伤,都可能影响工作的正常开展,有些单位只能解除劳动合同。那么10级工伤怎么解除劳动关系?工伤解除劳动合同怎样赔偿标准?非因工伤解除劳动合同怎么赔偿?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、10级工伤怎么解除劳动关系1、根据劳动法的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保...
对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的,但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的,当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级工伤可以解除劳动关系吗的相关内容,一起来看看吧。
一、10级工伤可以解除劳动关系吗劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:
(1)在试用期内。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情况进行进一步考察...
对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的,但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的,当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级工伤可以解除劳动关系吗的相关内容,一起来看看吧。
一、10级工伤可以解除劳动关系吗劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:
(1)在试用期内。试用期不但是用人单位对新招收职工各方面的情况进行进一步考察...
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍:李某,女,原北京某知名饭店员工。2002年,某国外公司租赁该饭店场地经营但并未在中国注册法人资质。2003年,饭店派李某协助该外国公司在中国举行活动时受伤。经认定为8级伤残,部分丧失劳动能力。该外国公司与李某达成和解协议,一次性补偿李某7万美元,了结所有事项。之后,李某要求继续在饭店上班遭到拒绝,遂申请仲裁,仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。饭店不服,向北京市东城区人民...
十级工伤是伤残等级中的一种等级,日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。那么10级工伤解除劳动关系怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
10级工伤解除劳动关系怎么办:
1、根据劳动法的规定,单位有缴纳社保的义务,只缴纳工伤保险是违法的,你可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。
2、根据《工伤保险条例》的规定,如果是10级工伤,不管是否解除劳动关系,你都可以享有一次性伤残补...
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