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19年5月入职合同期一年到期未续签合同，2020年9月离职，签署了离职协议，有工资转股，拖欠8月与9月工资。我是否可以索要未签订劳动合同的双倍工资

讨薪 2022-11-27 14:08 人浏览

共3位律师解答

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

法律快车咨询顾问

2022-11-27 14:04

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你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。

平台法律顾问团队
官方

2022-11-27 14:06

咨询我
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

劳动纠纷律师团队
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2022-11-27 14:08

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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