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就工伤导致九级伤残然后，由负责人医好出的医药费医好了能够工作他索要伤残赔偿金最高是多少

工伤索赔 2022-11-29 11:58 人浏览

共3位律师解答

需要根据你的工资等计算

平台法律顾问团队
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2022-11-29 11:54

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按工伤保险条例的规定进行赔偿

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-11-29 11:56

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　　九级工伤赔偿费用如下：

　　
1、医疗费：以医院发票金额为准

　　
2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天

　　
3、交通费：按实际发生

　　
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)

　　
5、护理费：住院天数×x元/天

　　
6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月

　　
7、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　
8、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月

　　
9、工伤复发的治疗费：实际发生

　　
10、康复治疗费：实际发生

　　法律依据：

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2022-11-29 11:58

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