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口头劳务合同如何取证

劳务派遣 2022-11-29 13:16 人浏览

共3位律师解答

你好，劳务合同口头的也有效，为了双方日后的纠纷保险起见，建议拟定书面合同

法律快车咨询顾问

2022-11-29 13:12

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签订劳动合同的流程是：
1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；
2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。法律依据：《劳动合同法》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2022-11-29 13:14

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劳动合同的签订的流程如下：
1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；
2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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2022-11-29 13:16

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