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您好，我是今年的毕业生，秋招的时候签了三方，现在公司要解约，三方上写了违约金是1000，我是只能找他们付1000的违约金吗？（就是现在距离毕业没多久了，他们现在解约给我造成很大影响，觉得违约金太少了）

合同违约纠纷 2022-11-30 15:18 人浏览

共3位律师解答

您好，依据合同约定处理

平台特邀律师
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2022-11-30 15:14

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你好，可以协议解决

法律快车咨询顾问

2022-11-30 15:16

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劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的以外，不需要向用人单位支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

合同纠纷律师团队
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2022-11-30 15:18

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