未签劳动合同辞退员工补偿标准
无故辞退
2022-11-30 20:56
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共3位律师解答
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你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如工作时间、有无缴纳社保等信息
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你好，可以申请仲裁要求赔偿
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您好，在公司工作了多久
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考公务员政审时再辞职可以吗你指辞职还是不去，正常是有正式工作不干了才叫辞职。
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您好，我是1月31号入职的，领导让我今天交接，准备辞退我，怎建议和对方进行协商沟通解决
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想离职怎样让公司主动辞退自己呢对于让公司主动辞退你的办法一千种，你自己门清的，实在不行，找找公司的员工手册或者其他制度，你逐条违背
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