问答详情

姐姐要嫁人了，休婚假的规定是如何

劳动合同纠纷 2022-12-01 07:32 人浏览

共3位律师解答

婚假的规定如下：
1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-01 07:26

咨询我
国家规定婚假的内容具体如下：
1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资，不得随意克扣；
2、婚假期限应根据距离、当事人实际情况等予以确定；
3、其他具体规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

平台特邀律师
推荐

2022-12-01 07:28

咨询我
首先，我们险来看婚假假期有多久。根据广东省政府的规定：结婚的男女享有３天法定婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作，可视路程远近，另行给予路程假。但是，是否给予路程假，需要由公司根据情况予以确认。
如果男女双方是在探亲假期间结婚的，则不另行给婚假。另外，无论是初婚还是属于再婚，均可以享受法定婚假。我国法律对于职工应当在什么时候休假没有规定，因此由结婚男女与公司之间协商确定。
如果公司或者单位的员工手册里对何时休婚假已经做出了相应规定，且公司或者单位已经将相关规定告知了员工，那员工应当遵守该公司的规定，即如果公司规定在一定期限内职工必须休完婚假，如在期限内没有休婚假，以后不能再申请休婚假，职工则应当在该期限内休完，如果在该期限未休完婚假，则丧失休婚假的权利。
应当明确的一点是，婚假应当一次性休完。法律依据：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条职工本人结婚，可享受婚假三天，晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）增加十天。
职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

法律快车咨询顾问

2022-12-01 07:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。