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您好，我想问下住房公积金企业按照我基本工资的60%去缴纳的，合法吗

社会保险 2022-12-01 14:04 人浏览

共2位律师解答

一般情况合法的用人单位都应该为在职职工缴纳住房公积金。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
法律依据：《住房公积金管理条例》第二条
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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2022-12-01 14:04

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公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，所以国家规定了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的６０％（和社保一样）。住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过１２％，不低于８％。
一般国企或是外资企业比例都是１０％，就是你个人缴纳１０％，单位给你缴纳１０％。

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2022-12-01 14:04

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