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社保卡到期后还能用吗？

其他 2022-12-02 12:24 人浏览

共3位律师解答

社保卡会过期。社保卡的过期时间一般为十年。持卡人需要携带身份证和社保卡去当地社保局申请换卡，并到制卡银行网点激活金融服务功能；原社保卡交由社保局注销。
法律依据：
《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第六条
社会保障卡因损坏、遗失、到期等原因不再使用的，应列入失效名单。
失效名单实行分级管理，人力资源社会保障部、省级、地市级人力资源社会保障部门分别管理全国、全省、全市范围内的社会保障卡失效名单，并提供查询服务。
《社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

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2022-12-02 12:21

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社保卡一般要在当事人领到该卡片后的六个月内激活。当事人可携带其身份证和社保卡去指定的银行申请激活社保卡；如果当事人逾期不激活的，则不能使用社保卡去享受相应的社保待遇。
法律依据：《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》第二条
本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。

社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。
第十六条
经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。
社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：
（一）社会保障卡的功能、用途；
（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；
（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；
（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

法律快车咨询顾问

2022-12-02 12:22

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离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条第一款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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2022-12-02 12:24

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