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公司部门让员工签保证书合法吗？

其他 2022-12-02 12:22 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，具体情况是怎样的
    综合律师团队律师
    综合律师团队
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    2022-12-02 12:21

    咨询我

  • 工作保证书应该写明：保证人的姓名、住所等身份信息；保证人所在的公司的名称、住所；保证人的工作岗位；保证人的具体保证事项；保证的时间、范围；以及违反保证书的责任等事项。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款：
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    （三）劳动合同期限；
    （四）工作内容和工作地点；
    （五）工作时间和休息休假；
    （六）劳动报酬；
    （七）社会保险；
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-12-02 12:22

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