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我三方协议写的是试用期3200起薪4000，然后跟我签劳动合同时候要跟我签试用期3000转正3500多一点，说是当初起薪中涵盖了绩效，起薪是包括绩效工资吗

讨薪 2022-12-03 17:38 人浏览
共2位律师解答
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-12-03 17:36

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  • 如果用人单位与劳动者依法签订的劳动合同中约定了绩效工资，且劳动者完成了一定的绩效任务，则劳动者在试用期辞职有绩效工资；如果合同中没有约定，则劳动者一般只能得到基本工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    《关于工资总额组成的规定》第三条
    工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

    第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。
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    2022-12-03 17:38

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