签了劳动合同，提前一礼拜提出辞职，违约吗

相关知识推荐

• 签订劳动合同以后可以辞职吗

  劳动者在签订劳动合同以后可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者一般应当在劳动合同期限范围内提

  劳动合同法

  人看过
  
• 签了劳动合同，被恶意欠薪，提前一个月辞职要赔违约金吗
  员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的

  保定律师

  人看过
  

  417人咨询过

  去咨询

• 违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

  违反计划生育解除劳动合同协议范本最新整理版

  #律师动态

  人看过

• 试用期内辞职不用提前通知吗

  员工在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，但用人单位存在下列情形之一的除外：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规

  劳动法

  人看过
  

• 提前解除合同的违约金上限

  合同违约金是指合同当事人一方存在违约行为而导致的惩罚性款项，但是违约金的具体金额也需要合理定制，不能

  合同的权利义务终止

  人看过
  

• 员工辞职要付违约金吗

  当事人签订劳动合同之后，可能会面临一些情形而被要求支付违约金。有的人可能会疑惑，员工辞职要付违约金吗

  劳动法

  人看过
  
• 签了一个学期的合同。想提前离职。算违约吗
  你好，看合同有没有相应的约定

  兴安盟律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 

  陈德日律师

  上海市海华永泰律师事务所
  提前退租应该支付违约金吗
  01:05
  人已看

• 主动辞职要提前几天通知

  在离职时，为了维护公司的利益，劳动法中要求要提前通知用人单位，但是具体要提前多久通知，很多人都不是非

  劳动法

  人看过
  

• 违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

  违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版

  #律师动态

  人看过
• 提前一个月提出离职，老板同意了，属于单方面违约吗
  您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

  潮州律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询
• 我签的合同是一年，但是我提前一个月提出的书面辞职，算违约吗？
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  内江律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询
• 提前离职算违约吗，签了劳动合同，不给提前离职，算违法吗？
  你好，按照合同的约定处理，提前一个月提出离职

  周智文律师

  人看过
  

  4346人咨询过

  去咨询
• 提前离职算违约吗，合同没到期提前一个月让我找工作，算违约吗
  你好，请说一下具体情况吧

  李舟剑律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签了劳动共同，提出离职算违约么
  员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金

  铁岭法律问答顾问律师

  人看过

• 2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

  2022大连毕业生签1年以上劳动合同可申请公租房

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在劳动合同期限内没有提前一个月打辞职报告信，辞职有违约金吗
  只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

  宋超律师

  人看过
• 如何证明员工离职给公司造成了损失
  法律分析：如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定

  上海律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 与公司签订一年劳动合同的第二年有法律效力吗？
  第二次签订劳动合同期限签多久合适法律分析：法律无特殊规定，企业和劳动者可根据自身情况自行决定。照劳动

  上海律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 今天，我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他要我明天结账
  法律分析：和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解

  上海律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• ，母公司在上海劳务关系也在上海，给山东子公司采购原材料，子公
  如果您是职务行为，正常不需要承担责任

  陈勇勇律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？
  员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

  上海律师

  人看过
• 不会背书会被开除吗
  一般不会。除非有法律规定的严重违纪情况，否则不会因背书问题被开除。依据《劳动合同法》，开除员工需满足

  上海法律问答顾问律师

  人看过
• 公司提前30天通知裁员有n+1赔偿吗？
  你好，你的案件处理好了吗？

  刘鹏律师

  人看过
• 你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？
  流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：1、休假要提供流产的医院证明；2、另外要提供符合计划生育

  宁波法律问答顾问律师

  人看过