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我再公司试用期已经过了，但是没续签劳动合同，公司突然宣布解散了，我是否可以拿到一个月代通金和补偿金可以拿到一个月代通金和补偿金？

合同纠纷 2018-07-17 18:59 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。
    形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
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    2018-07-17 18:41

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  • 无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
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    2018-07-17 18:45

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  • 一般员工在入职一个月内，用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同，就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
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    2018-07-17 18:59

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