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单位未按时缴纳社保及职工医保，导致住院未能享受医保报销，怎么办

社会保险 2022-12-05 09:14 人浏览

共3位律师解答

如果因用人单位未缴纳医疗保险费导致劳动者患病时不能报销的，其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于由社保部门核定的属于按规定可以报销的的合理医疗费用，并非全部的医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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2022-12-05 09:11

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用人单位未缴纳医疗保险费，导致劳动者患病时不能依法享受医疗保险待遇，其医疗费用应当由单位来承担，但仅限于由社保部门核定属于按规定可以报销的的合理医疗费用，并非全部医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律快车咨询顾问

2022-12-05 09:12

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单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
法律依据：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。
法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2022-12-05 09:14

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