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目为工厂没活干现在放假三个月了，，现在工厂不叫上班了，叫解除劳动合同，我在工:上班15年社保请问怎么办，，谢谢了

劳动合同纠纷 2022-12-05 10:11 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

平台特邀律师
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2022-12-05 10:08

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

平台法律顾问团队
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2022-12-05 10:09

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用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-05 10:11

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