《关于(劳动法)若干问题的意见》第53条
《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
相关知识推荐
工资支付条例有哪些规定
工资支付条例的规定有工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况
工资支付协议范本
工资支付协议范本
劳动合同法工资支付的规定是怎样的
劳动合同法中关于工资支付的规定:用人单位必需按照劳动合同中的约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠的,劳动者可
工资支付时间是如何规定的
我们每个人通过自己的辛勤劳动之后都是有获取相应的报酬的权利的,这个报酬就是工资,工资的发放在法律上也
关于工资总额组成的规定是什么
从政治经济学的角度剖析工资这个概念,它是员工满足基本生活的需要和对于子女教育等费用的组成。我国法律对
加班工资的支付标准是什么
对于支付加班工资的标准是:不低于工资的百分之一百五十。一般情况下,加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又
工资支付条例的适用范围
问:工资支付条例的适用范围是什么?答:工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经
工资支付令申请书
工资支付令申请书
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
疫情期间工资支付协议(停工停产)
疫情期间工资支付协议(停工停产)
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我