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单位断缴我去去年12月的社保，该怎么办？

社会保险 2022-12-07 20:38 人浏览

共3位律师解答

单位漏缴社保：

一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

法律依据：

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台特邀律师
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2022-12-07 20:34

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上班后社保如果断缴几个月的，劳动者可以催告用人单位及时补缴；如果单位拒绝缴纳的，可由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，对其处滞纳金；如果单位逾期仍不缴的，则对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-07 20:36

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单位漏缴社保的赔偿办法：
一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：单位漏缴社保的赔偿办法：
一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2022-12-07 20:38

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