去了一家公司面试，让我签了合同进行培训，不想去了怎么办

相关知识推荐

• 签了合同不去上班会违约吗

  如果双方当事人签订了合同，合同当事人就要按照合同或法律规定全面、适当地履行合同义务。那么签了合同不去

  合同违约责任

  人看过
  
• 签了一个培训协议，找到新工作不想培训去了，怎么解约呢？
  你好，可以协商解决的哦

  陕西恒邦律所律师

  人看过
  

  16829人咨询过

  去咨询

• 企业内部年度培训合同（与培训机构签订）

  企业内部年度培训合同（与培训机构签订）

  #公务员法案例

  人看过

• 签了劳动合同可以不去上班的吗

  劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规

  劳动法

  人看过
  

• 合同到期不签等于辞职吗

  当劳动合同到期之后，没有继续签的时候，劳动者可能就会疑惑，合同到期不签等于辞职吗？下面法律快车小编为

  劳动法

  人看过
  

• 购房合同可以重新签吗

  购房合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定

  房地产法

  人看过
  
• 签了培训机构的合同交了钱 但感觉不行，不想去怎么办
  签了什么协议书呢？协议书具体怎么约定呢？

  保定律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询
• 

  班晓英律师

  上海市新闵律师事务所
  签了中介合同不想买了如何办
  01:08
  人已看

• 三方就业协议怎么签订

  它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍

  劳动法

  人看过
  

• 合同终止培训协议失效

  合同终止培训协议失效

  #公务员法案例

  人看过
• 签约了一份企业聘用合同，现在不想去了怎么办
  可以协商撤销合同

  河源律师

  人看过
  

  373人咨询过

  去咨询
• 和一个单位签订了劳动合同，但是不想去了，应该怎么办？
  可以申请劳动争议仲裁

  赣州律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询
• 和一个公司签了培训合同在公司指引下贷了18000 钱不在我手
  公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术

  包头法律问答顾问律师

  人看过
  

  241人咨询过

  去咨询
• 如果在娱乐公司签了经济合同，在那里培训了几天不想做了怎么办
  建议可以协商解除合同

  陈东洋律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果在娱乐公司签了经济合同，拿了签约金，在那里培训了几天不想
  依据你们合同约定处理

  广州法律问答顾问律师

  人看过

• 公司财产抵押合同范文

  公司财产抵押合同范文

  #劳动保险

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 去国企上班，培训结束了，但是又不想去了怎么办，要赔偿吗？只跟
  你好，依据你们之间合同约定办理。

  戴会荣律师

  人看过
• 辞职单位百般为难怎么办？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  西安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业搬迁40公里以外的地方员工不去会有赔偿吗？
  一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定

  铜川律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司，这样我们就可
  企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

  西安律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 双休的工作，试用期未满两周，每天50元工资，实际工作了10.
  未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两

  铜川法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 大学生实习期间签订劳动合同是否合法？
  实习期内签署劳动合同是有效的，但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力，能依法履行该合同中约定的

  铜川律师

  人看过
• 国家规定产假是多少天？
  国家规定产假通常都是98天左右。具体是： 产前可以休假15天； 难产的，女职工可以增加产假15天；

  刘建武律师

  人看过
• 企业内员工近期是否被起诉怎么查询
  法律分析：公司可以起诉员工的情形有：1、公司和劳动者之间产生一定的争议，争议的权利义务直接影响公司的

  铜川法律问答顾问律师

  人看过
• 事业单位不发绩效工资违法吗你好
  无明文规定不违法，事业单位绩效工资是负数应属合法。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第三十二条

  贾正雨律师

  人看过