怀孕期间公司断交社保员工可不可以以此来解除劳动
社会保险
2022-12-08 12:58
人浏览
共3位律师解答
-
单位不可以与怀孕女职工协商解除劳动合同。孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的，不得降低其基本工资，也不得与之解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
女职工怀孕不可以解除劳动合同，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，不得单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。法律依据：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
怀孕期间社保单位一般不会变更。怀孕期、生育期、哺乳期内单位不能解除劳动关系。社保关系还在该单位，由该单位继续进行社保缴费，并且可由该单位或者职工本人依法去报销社保费用。
法律依据：怀孕期间社保单位一般不会变更。怀孕期、生育期、哺乳期内单位不能解除劳动关系。社保关系还在该单位，由该单位继续进行社保缴费，并且可由该单位或者职工本人依法去报销社保费用。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
平台三明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
怀孕期间 公司断交社保 员工可不可以以此来解除劳动
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司没有买社保怎么解除劳动关系
#劳动合同法人浏览
-
我交了7年农村养老保险，后交5月企业职工保险，现在还转农村养老保险吗？
-
怀孕期间 公司断交社保 员工可不可以以此来解除劳动立即咨询当前25,286位律师在线
-
孕期用人单位可以解除劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
强制戒毒期间是否影响退休金的领取？
-
用人单位无故解除劳动合同的赔偿如何算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
住院不足三天影响报销吗
-
离职当月公司交社保吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司第二个月才给我买社保，这样合规吗？
-
电动车把人撞了，报警了，受伤者还能报医疗保险吗?
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
#合同的变更和转让人浏览
-
公司十年前没有缴纳社会保障，现在还能要求赔偿吗？
-
公司没有买社保怎么解除劳动关系
#劳动纠纷人浏览
-
在公司干了10年前4年都没交社保，能向公司申请补上吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
怀孕可以解除劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
医保卡过了有效期还可以医疗报销吗?
-
因不可抗力能否解除劳动合同
#民事责任人浏览
-
员工生病期间可以解除劳动吗
#合同的权利义务终止人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我父亲是低收入家庭，住院费用可以二次报销吗？
-
合伙人与公司是劳动关系吗
#合伙合同人浏览
-
公司前两年没有为我购买社会保险。我能申请补充社会保障吗？
加载中