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劳动仲裁收到开庭通知书，上面说要寄回，还带证据

劳动仲裁 2022-12-09 20:54 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条　申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

平台法律顾问团队
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2022-12-09 20:51

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劳动仲裁开庭注意事项：逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符；理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立；全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料；明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

平台特邀律师
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2022-12-09 20:52

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劳动仲裁开庭需要的证据包括双方存在劳动关系的证明、确定用人单位侵犯合法权利的证明等。如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言、解除劳动合同证明等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-09 20:54

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