单位倒闭退休怎么办理手续九月份退休，八月伤企业倒闭，退休怎么办
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2022-12-10 12:26
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职工因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退休。用人单位为职工购买基本养老保险的，职工退休后，按月领取基本养老金。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第四项
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》第十六条第一款
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 -
若用人单位依法为其缴纳里社会保险的，退休后企业倒闭了不影响领取养老金，养老金由社会保险部门按月支付；若没有为其缴纳社会保险的，由用人单位清偿相应的费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 -
公司倒闭员工临近退休的赔偿办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应当支付半个月工资。月工资高于本地同等岗位三倍的，标准按职工月平均工资三倍的数额支付，年限不得超过二十年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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