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工作了五年公司没交五险一金，现在离职了能不能叫公司补交五险一金，

社会保险 2022-12-10 12:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司工作满七年没有购买五险一金的，劳动者可以向劳动社会保险机构投诉，要求用人单位补交五险一金；劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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    2022-12-10 12:22

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  • 在一家私企上班如果辞职不是五险一金都白交了，劳动者辞职之后，之间缴纳的五险一金还在个人账户中，不会白交；如果辞职后找到了新工作，五险一金由新工作单位继续缴纳。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    第十九条
    个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
    个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-12-10 12:24

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  • 进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2022-12-10 12:26

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