降星调岗后工资达到国家最低标准还可以向公司要求补偿金吗？

相关知识推荐

• 离职补偿金只是基本工资吗

  离职补偿金并不只是基本工资，而是按照工资条的工资组成部分。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工

  劳动法

  人看过
  
• 因为工资太低辞职了，已经没在那个公司上班了，还能拿到补偿金吗
  单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日

  平凉律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 房屋拆迁补偿金领取的委托书

  房屋拆迁补偿金领取的委托书

  #招商合同范本

  人看过

• 现在公司裁员需要补偿工资吗

  现在公司裁员需要补偿工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。裁员属于违法裁员

  劳动法

  人看过
  

• 关于辞退员工补偿标准

  在实际生活中，用人单位以劳动者存在过失为由辞退劳动者，劳动者要看是否符合劳动法所规定的，若不符合，单

  解雇裁员

  人看过
  

• 辞退孕妇补偿三期工资吗

  在生活中，用人单位通常都是有男职工、女职工，雇佣女职工通常都要面临到结婚怀孕之类的事情。如果女职工在

  劳动法

  人看过
  
• 公司调我岗位后的工资降低了，我可以要求公司陪偿吗
  如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

  金昌律师

  人看过
  

  405人咨询过

  去咨询
• 

  刘小宝律师

  广东普罗米修律师事务所
  离职补偿金拖欠超时有补偿吗
  01:10
  人已看

• 如何计算裁员补偿工资

  　　裁员是指公司基于各种原因一般是公司经营困难等原因造成公司内部不需要这么多员工，而对劳动合同没有期

  劳动法

  人看过
  

• 员工经济补偿金协议书范例

  员工经济补偿金协议书范例

  #公务员法案例

  人看过
• 员工被调动岗位，降低工资，员工不同意，可以要求赔偿吗？
  如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

  济宁律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询
• 公司去年开始支付本人工资不满当地最低工资标准，解除劳动合同可
  签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

  雅安律师

  人看过
  

  354人咨询过

  去咨询
• 降低薪水 赔偿，公司可以以绩效考核不达标减少补偿金额吗？
  补偿金申请劳动监察大队解决

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  309人咨询过

  去咨询
• 分公司倒闭，工资降低了，辞职能起诉补偿金吗？
  你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以向当地

  厦门法律问答顾问律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 员工工资低，反而降工资。提出辞职申请。可以得到补偿金吗？
  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  戴会荣律师

  人看过

• 解除合同补偿金协议书范例

  解除合同补偿金协议书范例

  #公务员法案例

  人看过
• 国家提高最低工资标准200元，能否让企业补回？
  可以申请劳动仲裁

  河源法律问答顾问律师

  人看过
• 我现在是实习期，但是公司没有给我签转正合同就开始降薪了?
  从法律角度看，与公司协商降薪时，你应首先明确降薪的具体原因、幅度和期限，并了解公司的经营状况。其次，

  广州律师

  人看过
• 面试的人会被进行待岗等待公司安排，如果员工不接受待岗，能拿到
  您好！这种情况公司不安排工作，待岗，工资是照样要发的

  丁作晨律师

  人看过
• 公理由是他没能拿到钱！所以给我们降薪！我该怎么办
  对公司因未支付款项而进行的降薪，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》维护自己的权益。如果公司未经您

  深圳律师

  人看过
• 你好，请问对员工进行降职降薪的话，员工自动提出离职，我们需要
  你好，如果是辞职的话通常不需要

  焦勇刚律师

  人看过
• 在公司工作2年5个月，公司降薪不同意，应该赔偿几个月工资？
  如果公司真降薪了，可以被迫解除劳动合同，按n算经济补偿金，也就是2.5个月的月平均工资

  刘智朗律师

  人看过
• 降薪调岗不愿意有赔偿吗？
  对于不同意降薪调岗的情况，您可以获得经济补偿。根据《劳动合同法》，如果合同因客观情况无法履行，且双方

  深圳律师

  人看过
• 我不同意公司的调动，然后强制安排休息
  企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付

  深圳律师

  人看过
• 公司调岗一个月又要求调岗，是否属于恶意调岗
  您好！调岗不降薪是不违法的，如果岗位之间没有太大的区别

  丁作晨律师

  人看过