10月10本人提出离职,现任主管领导张伟安排本人与賴德清进行交接,10月10日交接完毕,双方均签字确认交接工作明确,完整(附工作交接单)。与公司约定最近的一个工资结算日(即11月)计发本人离职工资。
截止目前12月5日,公司仍未发放。11月22日电话询问后,告知有一笔5600元的借款未结清,不予发放离职工资。此借款为7月15日至55日公司新楼盘在即将交付时发生群体事件,安保工作人员盒饭钱,共计人民币25619.00元。因公司内部机构支付问题,不予以支付,后安排员工范晓宇以个人名义借款20000.00支付部分餐费,余款未支付。8月20日范晓宇离职,进行工作交接,待余款支付后进行报销。9月30日,公司业务需要再次需要订餐,因前欠余款未结清,无法订餐。所以,当时由邱易成、陆琪、张伟签字,要求本人找财务以个人名义借款支付7月餐费余款人民币5619.00元(附借款单及收款人收条)。此款项在本人离职时已交接给賴德清,应由賴德清进行跟进。
以上本人可以有哪些主张维护自身权益?
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