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职工受伤赔偿的费用什么

工伤索赔 2022-12-13 11:12 人浏览

共3位律师解答

员工受伤的赔偿，造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿误工费，每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的，按劳动能力丧失的程度确定赔偿额。
法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-13 11:08

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工伤赔偿费用应当分别由用人单位和工伤保险基金来依法承担，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再用人单位去偿还。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律快车咨询顾问

2022-12-13 11:11

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工伤赔偿的金额归受伤职工的。　　《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（2）住院伙食补助费；　　
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（9）劳动能力鉴定费。

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2022-12-13 11:12

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