企业解聘员工补偿金税是怎么样的
-
得根据具体情况判断
-
你好，你这边目前是什么情况呢
-
给予解聘员工的经济补偿缴税，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。
法律依据：《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台石家庄律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
经济补偿金的计算方法
经济补偿金的计算方法依照经济补偿标准的两倍进行计算，相应的计算基数需要参照劳动者的月平均工资进行确定
劳动法人看过
-
员工经济补偿金协议书范例
员工经济补偿金协议书范例
#公务员法案例人看过 -
公司辞退员工补偿金如何算
公司非过失性辞退员工的，补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两
劳动法人看过
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司
民事责任人看过
-
离职经济补偿金的计算方法
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，因为这是对员工基本权益的保障。员工因为一些原因而离职是否可以申
经济补偿金人看过
-
无故开除员工赔偿费用怎么算
如果用人单位无故开除员工，赔偿费用按双倍的经济补偿标准来算。而补偿标准是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。不满一年
劳动法人看过
-
试用期辞退是否有经济补偿金
我们都知道在试用期是双方选择的时期，如果试用期员工被公司辞退，试用期辞退是否有经济补偿金？下面法律快
劳动法人看过
-
离职员工经济补偿金协议
离职员工经济补偿金协议
#律师动态人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书
#拾得物人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我的美团众包账户可以被劳务公司永久封存吗？劳务公司说我有虚假不会，劳动局没有权利查封公司账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共
石家庄律师
人看过
493人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
因公司解散失业有赔偿吗针对公司解散导致的失业，员工有权获得经济补偿。《中华人民共和国企业破产法》和《劳动合同法》明确规定，
石家庄律师
人看过
309人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
医疗期满后，单位以无岗位为由拒绝安排工作，让其待岗。我该怎么劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
石家庄律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我在公司工作了十年，但是因为个人原因离开公司半年，赔偿年份怎法律分析：公司赔偿金一般是指公司对劳动者的赔偿金，而公司赔偿金的计算是要看劳动者的工作年限的，赔偿金
石家庄律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
公司一家分公司倒闭了，但是可能不在同一个岗位上会涉及到薪资待需要了解你案件详细信息具体判断
王松铨律师
人看过 -
试用期产生的费品让原价赔偿。怎么办试用期只是试用，并非用后产品毫无价值，需要结合具体情况综合认定
耿正义律师
人看过 -
我帮公司垫付的费用可以要回来吗？你好，需要按照合同约定办理
沧州法律问答顾问律师
人看过 -
我是在石家庄裕华的，想了解中专学校强制安排实习可以不去吗法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方
石家庄法律问答顾问律师
人看过
