经济补偿金的计算方法依照经济补偿标准的两倍进行计算,相应的计算基数需要参照劳动者的月平均工资进行确定,当月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍时,经济补偿金的计算基数则为劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。补偿金的工作年限根据劳动者的合同解除或终止前在本单位的工作年限进行计算。
劳动者如果与用人单位解除劳动合同可以获得经济补偿金吗,在什么情况下劳动者与用人单位解除劳动合同才可以获得相应的补偿金呢,那么接下来就由法律快车小编带着大家一起来看看关于要求支付经济补偿金吗的相关知识,希望可以帮助到您。
一、要求支付经济补偿金吗如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人...
争议焦点
去年一季度一家在市区的设备器件制造厂因市政建设的需要,厂房要搬迁,企业为了维持正常生产,不影响职工的经济收入,保证全厂职工能正常地就业,想方设法在本市五角场地区买了一块地皮,重新建造了厂房。
今年年初整个厂房搬迁到五角场地区,为了解决职工上下班的问题,企业出资借了大客车专门用于班车接送职工上下班,解决职工后顾之忧。职工小徐认为厂房搬迁到五角场,每天上下班实在太远,不想到这么远的地...
用人单位需要支付劳动者经济补偿金的情况,主要就是单位在进行经济性裁员或者与劳动者协商一致解除劳动合同的时候,而计算经济补偿金,就必须要充分考虑到劳动者在单位的实际工作年限。下面就让法律快车小编为大家带来的经济补偿金扣税么相关内容,一起来看看吧。
一、经济补偿金扣税么劳动合同经济补偿金要不要交税,这要根据经济补偿金的具体情况来确定。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包...
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