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我在餐厅打工但是他们没有给我签合同，一共做了五天，一开始我和他说过我是暑假工，然后他打电话给我说工资的话是3600一个月，月休四天，然后我就去了没有合同签嘛，然后现在和我说是十块钱一个小时每天10个小时，然后也是知道我的年龄是刚满16一个月的，但是他招我了，之前我是不知道16岁半不可以上班的今天把我辞了我才知道的，今天被辞了我问他什么时候发工资，他说等到下个月20号一起结工资

其他 2022-12-14 20:48 人浏览

共3位律师解答

建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的

法律快车咨询顾问

2022-12-14 20:44

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你好！可以要求离职时结清

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2022-12-14 20:46

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上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2022-12-14 20:48

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