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16岁打暑假工用人单位交了工伤保险，我大学毕业还是应届生身吗

社会保险 2022-12-16 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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    2022-12-16 14:41

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  • 可以向劳动局投诉的
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    2022-12-16 14:42

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  • 工伤认定标准年龄应当已满十六岁，主体资格符合法律、法规规定。工伤认定标准年龄没有法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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    2022-12-16 14:44

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