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劳动仲裁申请执行需要提交的资料有什么

劳动仲裁 2022-12-17 07:32 人浏览

共3位律师解答

对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料：
1、强制执行申请书，载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息，以及被执行人的财产状况；
2、原被告身份证明；
3、判决书原件；
4、判决生效证明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百四十条执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。

法律快车咨询顾问

2022-12-17 07:26

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如果一方对作出的劳动仲裁不执行的话，另一方可以申请执行，申请执行需要准备如下资料：

1、申请执行书；

2、作为执行根据的生效法律文书；

3、申请人的身份证明；

4、如果代为申请执行还应提交授权委托书。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

平台法律顾问团队
官方

2022-12-17 07:28

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申请仲裁执行需要的手续及材料有：

(1)申请执行书；

(2)生效法律文书副本若干份；

(3)申请执行人的身份证明；

(4)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明；

(5)被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件；是个人的，应当提供个人身份材料。

法律依据：

《民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

劳动纠纷律师团队
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2022-12-17 07:32

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