请问发给员工工资不能低于当地最低工资标准，是实发数还是应发数
讨薪
2022-12-17 20:03
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位发放给员工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而用人单位支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最低工资标准。
法律依据：《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 -
是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。
法律依据：
《最低工资规定》第三条第一款
本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《最低工资规定》第六条第一款
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 -
最低工资标准是应发工资。根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等实发工资以后，不得低于当地最低工资标准
法律依据：
《最低工资规定》第十二条
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问发给员工工资不能低于当地最低工资标准，是实发数还是应发数
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
最低工资标准是应发还是实发
#最低工资标准人浏览
-
最低工资标准是应发还是实发,2023最新规定是什么
-
请问发给员工工资不能低于当地最低工资标准，是实发数还是应发数立即咨询当前22,612位律师在线
-
最低工资包括加班工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资标准是实发还是应发
-
工资低于最低工资标准怎么维权？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
最低工资标准是应付工资还是实际工资
-
工伤工资发放标准不达标怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资是扣除保险后实发还是没扣保险啊？
-
最低工资标准是按照应付标准发放还是按照实际工资发放
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
最低工资标准确定的依据是什么
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资标准是应付工资还是实付工资
-
单位能不能支付低于最低工资的标准
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资标准是实发还是应发工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
不作为最低工资的组成部分有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资标准是应发还是实发，2023年最新规定是什么？
-
最低工资标准包含社保吗
#最低工资标准人浏览
-
加班工资能作为最低工资的组成部分吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
最低工资标准是按应付标准还是按实际工资发放
-
如何确定加班工资的标准
#劳动纠纷人浏览
-
最低工资标准是按应付标准还是按实际工资发放
加载中