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单位没有给我交社保，然后现在又不能补交了，我可以申请单位赔偿我的损失吗？

社会保险 2022-12-18 10:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位不交社保的，一般应当按照给劳动者造成的实际损失来赔偿；如果劳动者因此与单位解约的，单位要支付经济补偿金，而补偿标准为劳动者在单位工作每满一年给予一个月工资的经济补偿，此外单位还要及时补缴社保。法律依据：《社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2022-12-18 10:21

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  • 单位不交社保的赔偿包括：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
    单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以选择不同的方式进行维权：
    1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。

    2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。
    3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
    法律依据：
    《社会保险法》第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2022-12-18 10:22

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  • 单位漏缴社保的赔偿办法：
    一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
    二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
    三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：单位漏缴社保的赔偿办法：
    一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
    二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
    三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    2022-12-18 10:24

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