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我在一个作坊工作了六年，对方没有给我社保，我现在不想做了。你能要求赔偿吗？

社会保险 2022-12-18 13:44 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以向法院起诉，申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前，需要依法向当地的仲裁委申请仲裁。法律依据：劳动者可以向法院起诉，申请单位给予社保补偿。但是要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，人民法院才会受理。一般劳动者申请单位社保补偿之前，需要依法向当地的仲裁委申请仲裁。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

法律快车咨询顾问

2022-12-18 13:40

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如果公司没有和劳动者签订劳动合同，且从用工开始已经超过一个月的，劳动者应该要求赔偿。劳动者可以要求公司向本人每月赔偿双倍工资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2022-12-18 13:42

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公司没给员工买保险，员工依法单方面与其解约的，不可以要求赔偿，但可以要求补偿；并且可以请求公司及时购买社保，否则可去社保局投诉，由社保局责令公司限期购买，否则对其和直接责任人员处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2022-12-18 13:44

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