咨询下对于无期限劳动合同的解除条件是如何的
劳动合同纠纷
2022-12-18 15:58
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你好，员工如果严重违反公司规章制度，单位可以单方解除劳动合同，不需要承担赔偿责任。如果无理由解除合同，需要支付双倍经济赔偿金，按照员工实际工龄计算赔付年限
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（包括无固定期限劳动合同）。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者也可以主动解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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