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在单位工作14年，没有签订劳动合同，应该能得到多少补偿

劳动合同纠纷 2022-12-18 23:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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    2022-12-18 23:52

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  • 根据我国劳动合同法规定，劳动者在与用人单位产生劳动关系是需要签订劳动合同的，从而明确双方的权利和义务，也更好的保障双方的权益。根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2022-12-18 23:54

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  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-12-18 23:56

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